„Vrijediš koliko ZNAŠ“,je poznata mudrost koja se može primijeniti I na pojedinca I na kompanije.Kompanije (ili oni koji rukovode),treba da znaju da je Intelektualni Kapital ili Kapital Znanja njihov najvažniji kapital.Ukoliko ga posjeduju mogu se kretati napred I uspješno riješavati sve probleme sa kojima se susreću u poslovanju.Kapital u imovini I novcu kratkoročno vode firmu napred,Kapital znanja to radi na dugi rok.
Ulaganje u znanje nije TROŠAK,ulaganje u znanje je INVESTICIJA.
Za vaš lični razvoj ulaganje u znanje je investicija koju ćete kapitalizovati na nekoliko načina: bilo kroz efikasnijeg pronalaženja posla,bilo kroz jednostavniju promjenu posla,bilo kroz napredovanju u karijeri ili odluke da pokrenete sopstveni posao.Što više znate,više cijenite sebe i postajete osoba sa velikim samopouzdanjem.
Ukoliko ste vlasnik ili menadžer kompanije,ulaganje u znanje svojih zaposlenih obavezno treba da se nadje u svakom godišnjem Planu poslovanja koji donosite.Edukacija,pored navedenog,zauzima visoku poziciju u načinima povećanja MOTIVACIJE zaposlenih i njihove lojalnosti.Ovim činom pokazujete da ih cijenite i da računate na njih kao zaposlene na duži rok.
Bilo da želite ličnu edukaciju,ili edukaciju svojih saradnika,oblasti u kojima vam nudimo saradnju su sledeće:
- Izrada Investicionih Elaborata I Bussiness Planova
- Izrada Markentiških Planova I Planova Poslovanja
- Kako sačiniti Analizu poslovanja I prezentovati je
- Kako postaviti sistem Izvještavanja
- Kako uraditi SWOT analizu
- Kako definisati bonitet poslovnog partnera
- Finansijski pokazatelji poslovanja
- Postavka računovodstva u kompaniji
- Osnove knjiženja poslovnih promjena
Metodoligija koju primjenjujemo je rad 1:1 ili u grupama od najviše tri učesnika,tako da nakon tako provedene edukacije učesnik ili učesnici dobijaju konkretna znanja koja su odmah primjenljiva.
