Project Description
U saradnji sa EBRD (Ekonomskom bankom za obnovom i razvoj), Normal Company iz Podgorice nas je angažovala na projektu Postavke organizacione strukture u njihovoj kompaniji.Ugovor o saradnji smo potpisali u julu mjesecu 2014 godine,sa inicijalnim rokom završetka do kraja septembra mjeseca iste godine.Prva faza je obuhvatila snimanje postojećeg stanja u kompaniji i sveobuhvatan dijalog sa zaposlenima na svim pozicijama u firmi.Na osnovu sagledavanja njihovih postojećih problema u organizaciji,teoretskih i praktičnih znanja,otpočeli smo sa pravljenjem „arhitekture“ buduće organizacije.Obiman projekat je zahtjevao jasnu podjelu „strategijskog“ i operativnog“ menadžmenta svojstvenog specifičnostima našeg klijenta,definisanje jasnih poslovnih procesa,njihovog objedinjavanja u fleksibilne cjeline,definisanje svakog radnog mjesta i mnoštvo horizontalnih i vertikalnih veza medju njima.
Rad na projektu se odvijao u tijesnoj saradnji sa timom zaposlenih u kompaniji i nakon više usaglašavanja,projekat je završen u formi dokumenta krajem septembra 2014 god.Nakon toga je krenula druga faza-implementacija i do kraja decembra imali smo 4 posjete u kojima smo sagledavali stepen uspješnosti primjene projekta.U ovoj godini naša saradnja sa Normal Company se nastavlja.Saradnja će se ogledati u pomoći potpune implementacije nove Organizacione strukture,ali i u novom projektu „definisanje Zahtjeva za Informaciono poslovnim sistemom“ u smislu kakav program „želimo“i odabira ponudjača koji zadovolji zahtjeve.